{"id":3317,"date":"2021-04-29T19:16:08","date_gmt":"2021-04-29T19:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/?p=3317"},"modified":"2021-04-30T21:26:15","modified_gmt":"2021-04-30T21:26:15","slug":"a-mas-de-un-ano-del-teletrabajo-enfatizan-en-la-necesidad-de-una-ley-reguladora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/a-mas-de-un-ano-del-teletrabajo-enfatizan-en-la-necesidad-de-una-ley-reguladora\/","title":{"rendered":"A m\u00e1s de un a\u00f1o del teletrabajo, todav\u00eda no hay una ley reguladora"},"content":{"rendered":"\n<p>El 21 de marzo de 2020, en Paraguay empezaba el aislamiento total a causa del COVID-19. Esta disposici\u00f3n del gobierno hizo que miles de trabajadores queden sin empleo y que otros miles empiecen con el home office. <\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que para muchas personas signific\u00f3 un alivio trabajar desde sus hogares, para otras, \u00e9sto se ha convertido en un verdadero martirio, pero \u00bfc\u00f3mo se dio este proceso? \u00bfEst\u00e1bamos preparados en Paraguay para algo as\u00ed?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2751\" srcset=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-300x200.jpg 300w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-768x512.jpg 768w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-380x253.jpg 380w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-800x533.jpg 800w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo-1160x773.jpg 1160w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/teletrabajo.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Magdalena Battaglia<\/strong>, del Ministerio de Trabajo, quien hasta hace un par de d\u00edas se desempe\u00f1aba como Directora del Empleo, dijo a Latitud 25 que para muchos paraguayos este cambio fue muy dif\u00edcil en cuanto a adaptaci\u00f3n a esta nueva modalidad de trabajo remoto.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Como nosotros, en Paraguay, no tenemos una buena educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, entonces nos cost\u00f3 mucho&#8221;, resalt\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>\u00bfQu\u00e9 hizo la cartera estatal?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Ministerio de Trabajo emiti\u00f3 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.mtess.gov.py\/application\/files\/2115\/8446\/5064\/Resolucion-MTESS_471-202020200317135418_001.pdf\" target=\"_blank\"><strong>la resoluci\u00f3n 471\/2020<\/strong><\/a>, el 16 de marzo de 2020, que avala el teletrabajo como tal.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese contexto, Battaglia explic\u00f3 que el ministerio se encarg\u00f3 de brindar asesoramiento al empleador para que sean m\u00e1s flexibles con los horarios teniendo en cuenta que cada ambiente hogare\u00f1o es diferente.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-twitter wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"es\" dir=\"ltr\">\ud83d\udcddUtilizaci\u00f3n del Teletrabajo \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbb en tiempos del <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/COVID19?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#COVID19<\/a> <br><br>\ud83c\uddf5\ud83c\uddfe Paraguay ya tiene establecido por Ley el Teletrabajo, con la Reglamentaci\u00f3n del <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/MTESS?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#MTESS<\/a><br>\u2b07\ufe0fDescarga reglamentaci\u00f3n\u2b07\ufe0f<a href=\"https:\/\/t.co\/I7zkYJVi4j\">https:\/\/t.co\/I7zkYJVi4j<\/a><br><br>\ud83d\udc40\ud83d\udd0dTe invitamos a conocer sobre esta modalidad de trabajo \ud83d\udc47<br> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/QuedateEnCasa?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#QuedateEnCasa<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/fJpDW7H5Nt\">pic.twitter.com\/fJpDW7H5Nt<\/a><\/p>&mdash; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (@MTESS_PY) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/MTESS_PY\/status\/1251288071389302784?ref_src=twsrc%5Etfw\">April 17, 2020<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;Por otro lado, que los empleadores puedan poner la comodidad a los empleados: como equipamientos para que puedan realizar la actividad, porque tengamos en cuenta que no todos tienen internet en sus casas&#8221;, agreg\u00f3. <\/p>\n\n\n\n<p>Coment\u00f3 adem\u00e1s que realizaron una serie de capacitaciones para que las personas puedan tener ese conocimiento b\u00e1sico en tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los derechos que tienen los trabajadores en el home office?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La abogada laboralista, <strong>Pilar Callizo<\/strong>, hizo \u00e9nfasis en que se debe respetar el tiempo en el que empleado est\u00e1 a disposici\u00f3n de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es necesario el resarcimiento de los gastos y la seguridad social. En ese sentido, coincidi\u00f3 con <strong>Magdalena Battaglia<\/strong> en que en el teletrabajo deben regir las mismas disposiciones que en el C\u00f3digo Laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto hace referencia a la carga horaria, de acuerdo a la modalidad contractual siempre, ya que hay algunos que si bien trabajan las ocho horas diarias, otros trabajan a mitad de tiempo. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Tambi\u00e9n tienen que estar en IPS. No porque yo me vaya a mi casa no me tienen que pagar IPS o pagar menos, todo lo que dice en mi contrato de trabajo se debe traducir en teletrabajo&#8221;, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"807\" src=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-1024x807.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3019\" srcset=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-1024x807.jpg 1024w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-300x236.jpg 300w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-768x605.jpg 768w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-1536x1210.jpg 1536w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-2048x1613.jpg 2048w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-380x299.jpg 380w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-800x630.jpg 800w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-1160x914.jpg 1160w, https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/dinero-dinero-scaled.jpg 2560w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>A un a\u00f1o de teletrabajo, ya hace falta una ley<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Callizo<strong> <\/strong>record\u00f3 que otros pa\u00edses ya contemplan este tipo de trabajo, por lo que el empleador cubre los costos que tienen que ver con el uso de la energ\u00eda el\u00e9ctrica e internet, adem\u00e1s de estipular el descanso.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Tenemos algunas demandas inclusive a ra\u00edz de los abusos, pero ac\u00e1 lo que m\u00e1s se necesita es una ley que reglamente&#8221;, puntualiz\u00f3. <\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Yo entiendo que ese tipo de contrato no est\u00e9 legislado a los tres o a los seis meses, cuando eso, el reglamento ven\u00eda fant\u00e1stico. A m\u00e1s de un a\u00f1o, deber\u00eda de haber una ley aclarando todo esto de lo que estamos hablando&#8221;, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>\u00bfCu\u00e1les son los principales inconvenientes?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La abogada indic\u00f3 que el teletrabajo puede generar abusos, ya que la distancia entre el trabajador y el patr\u00f3n hace que este \u00faltimo considere que el empleado pueda estar a disposici\u00f3n m\u00e1s tiempo del que corresponde.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n apunt\u00f3 a que hay casos en los que un empleado no tenga la destreza tecnol\u00f3gica como la que tiene de manera presencial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/trabajando.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3323\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;La producci\u00f3n puede ser muy diferente dentro de una empresa que tiene la infraestructura y hasta la asistencia de t\u00e9cnicos, a la de un lugar donde la conexi\u00f3n no es buena o su computadora no es la adecuada&#8221;, referenci\u00f3 Callizo.<\/p>\n\n\n\n<p>Resalt\u00f3 que la figura es muy nueva en Paraguay adem\u00e1s de la existencia de problemas con la conectividad a internet.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente consider\u00f3 que el teletrabajo precariz\u00f3 la situaci\u00f3n laboral de muchos y, por otro lado, evit\u00f3 que muchas personas queden sin trabajo en un momento de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>As\u00ed nos afect\u00f3 el Home Office<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Para tratar de entender la experiencia de los trabajadores que tuvieron que modificar sus h\u00e1bitos o m\u00e9todos de trabajo, en Latitud 25 realizamos una recopilaci\u00f3n de opiniones en Instagram con m\u00e1s de 5.000 usuarios participantes de diferentes edades y lugares.<\/p>\n\n\n\n<p>En relaci\u00f3n a cu\u00e1n c\u00f3modo es \u00b4trabajar desde casa\u00b4, la encuesta arroj\u00f3 un 50% de satisfacci\u00f3n en cuanto a la posibilidad de continuar con el modelo remoto. <\/p>\n\n\n\n<p>El otro 50% dijo ya estar cansado\/a de esta modalidad y desean volver a sus lugares de trabajo, por falta de condiciones b\u00e1sicas para realizar las tareas o bien por cansancio f\u00edsico y mental de lo implica combinar el hogar con el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery columns-3 is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex\"><ul class=\"blocks-gallery-grid\"><li class=\"blocks-gallery-item\"><figure><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"576\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/WhatsApp-Image-2021-04-29-at-14.12.44-576x1024.jpeg\" alt=\"\" data-id=\"3333\" data-full-url=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/WhatsApp-Image-2021-04-29-at-14.12.44.jpeg\" data-link=\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/?attachment_id=3333\" class=\"wp-image-3333\" 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esquema de trabajo, varios coincidieron en que separar los tiempos entre los cuidados de la familia o de la casa, con los de la oficina, es lo m\u00e1s complejo. <\/p>\n\n\n\n<p>La distancia de la computadora a la cama, y consecuentemente a la tentaci\u00f3n al descanso permanente es otra importante distracci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La insuficiencia de recursos de tecnolog\u00eda como un suministro constante y estable de internet o la atenci\u00f3n dispersa producto del f\u00e1cil relajo que produce navegar en internet, fueron tambi\u00e9n argumentos recurrentes de nuestros seguidores en Instagram.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las horas de trabajo invertidas desde casa, lo que suele ser el factor que m\u00e1s complica la actual coyuntura, el 40,5% de la muestra asegur\u00f3 respetar las 8 horas de trabajo establecidas por d\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p>Un 26,2% trabaja 10 horas por d\u00eda desde casa, y un 20,3% dijo trabajar m\u00e1s de 10 horas todos los d\u00edas. <\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:22px\"><strong>Proyecto de ley, en espera<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En el 2019, en la C\u00e1mara de Diputados se present\u00f3 un proyecto de ley que establece el &#8220;R\u00e9gimen Jur\u00eddico del Teletrabajo en Relaci\u00f3n de Dependencia&#8221;.  <\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta tuvo media sanci\u00f3n en la C\u00e1mara Baja en el 2020, pero al pasar al Senado, fue aprobado con modificaciones. Al retornar a Diputados, los legisladores se ratificaron en su versi\u00f3n y actualmente falta que la C\u00e1mara Alta vuelva a tratar el proyecto de ley. <\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, es importante considerar que si bien el teletrabajo se instal\u00f3 en Paraguay como consecuencia de la pandemia y el aislamiento preventivo, todav\u00eda se desconoce por cu\u00e1nto tiempo m\u00e1s los trabajadores seguir\u00e1n con esta modalidad o si en algunos casos ser\u00e1 la definitiva a partir de esta experiencia.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El teletrabajo o home office se instal\u00f3 hace m\u00e1s de un a\u00f1o, para muchos, con la cuarentena sanitaria. Tras esto, en algunos casos el sistema fue ajust\u00e1ndose y mejorando, pero en otros, ya se notan los estragos de tener el trabajo en la casa o vivir en el trabajo. Especialistas hablan de lo que signific\u00f3 este cambio y de la necesidad de una ley reguladora.\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3319,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[276,279,262,59,280,277],"ubicacion":[17],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A m\u00e1s de un a\u00f1o del teletrabajo, todav\u00eda no hay una ley reguladora &ndash; Latitud25<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mir\u00e1 nuestros reportajes audiovisuales y seguinos para enterarte de las \u00faltimas noticias de Paraguay y el mundo, desde la Latitud25. 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