\u201cPor lo general, lo que se pide es evitar lo extenso, que sea tediosa la lectura, no ahondar en estudios sino en habilidades. El buscador de empleo no pasa m\u00e1s de siete minutos en leer el curr\u00edculum. Es totalmente obsoleto poner los t\u00edtulos escaneados porque si la empresa est\u00e1 interesada en llamarte, te va a llamar y te va a solicitar y ah\u00ed en la entrevista te va a hacer algunas consultas\u201d, expres\u00f3 el viceministro.<\/p>\n\n\n\n Explic\u00f3 que hoy d\u00eda, las empresas tambi\u00e9n buscan saber qu\u00e9 aficiones tiene la persona para conocerla mejor. Tambi\u00e9n al ser consultado, si la foto es necesaria, respondi\u00f3 que s\u00ed y que de lo posible se debe ver una expresi\u00f3n optimista en la persona. <\/p>\n\n\n\n Incluso coment\u00f3 que hay empleadores que solicitan videos en los que el postulante tiene tres minutos para presentarse y resumir su hoja de vida en ese tiempo. En ese caso, tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que en la grabaci\u00f3n tiene que haber buena luz.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es importante recordar para una entrevista?<\/strong><\/p>\n\n\n\n El viceministro coment\u00f3 que adem\u00e1s del curr\u00edculum es importante prepararse bien para una entrevista. Mencion\u00f3 que, seg\u00fan estad\u00edsticas, muy pocas personas consiguen trabajo en la primera o segunda entrevista laboral, aproximadamente en la quinta experiencia es que una persona ya est\u00e1 m\u00e1s capacitada para ese momento.<\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 es lo primordial? <\/strong>No llegar tarde, y si va a ser de manera virtual, cerciorarse de que est\u00e9 todo listo para que la conexi\u00f3n sea buena y se realice en el momento requerido, as\u00ed como tambi\u00e9n es necesario tener una vestimenta acorde para la ocasi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n En ese contexto, S\u00e1nchez cont\u00f3 hay una pregunta que se da en las entrevistas de trabajo suele ser clave: “\u00bfc\u00f3mo te ves de ac\u00e1 a cinco a\u00f1os?<\/strong><\/p>\n\n\n\n “Las respuestas<\/strong> pueden ser muy did\u00e1cticas porque te dicen: ‘yo me veo con mi propia empresa, me veo generando mi propio negocio’, cuando en realidad la empresa est\u00e1 buscando afianzar a la persona. Entonces la respuesta tiene que ser: ‘yo me veo creciendo en la empresa, me veo siendo gerente general’, porque eso es lo que busca la empresa, no volver a buscar dentro de unos a\u00f1os”, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s uno debe ser consciente del lenguaje no verbal<\/strong>, tratar de ser honesto sin cometer “sincericidios”, tener buena actitud <\/strong>y tener conocimiento de la empresa<\/strong> como sus objetivos, su historia y visi\u00f3n, mediante una breve investigaci\u00f3n previa. <\/p>\n\n\n\n \u00bfQu\u00e9 otros aspectos tengo que cuidar cuando busco un trabajo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n hay que poner atenci\u00f3n por ejemplo en el correo que se env\u00eda en el momento de hacer llegar a la empresa. “Lo primero que debo hacer en el correo es identificar la vacancia y poner en el adjunto hoja de vida para la vacancia. Ser siempre espec\u00edfico con la vacancia que se busca llenar porque el buscador tiene seis minutos para leer el mail”, reiter\u00f3 el viceministro.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n es necesario recordar que hoy d\u00eda muchos de los empleadores recurren a visitar las redes sociales de las personas a las que van a contratar. Aclar\u00f3 que no ocurre en todos los casos pero s\u00ed en la mayor\u00eda, que los patrones quieren ver c\u00f3mo la persona se comporta en redes sociales, ver qu\u00e9 hobbie tiene. <\/p>\n\n\n\n “Hemos recibido informes de que s\u00ed, que como un indicativo de qui\u00e9n va a ser su pr\u00f3ximo trabajador, solicitar las redes de las personas”, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n El fen\u00f3meno de conseguir trabajo v\u00eda redes sociales<\/strong><\/p>\n\n\n\n El Viceministerio de Empleo y Seguridad Social hizo una investigaci\u00f3n hace aproximadamente un a\u00f1o atr\u00e1s, la cual revela que de 10 oportunidades laborales que se ofrecen en redes sociales, 6 son informales. <\/p>\n\n\n\n La informalidad hace referencia a que no pagan el salario m\u00ednimo, ni el Instituto de Previsi\u00f3n Social (IPS), no cumplen el horario ni firman contrato.<\/p>\n\n\n\n En ese punto, el viceministro Daniel S\u00e1nchez<\/strong> puntualiz\u00f3 que si bien pueden haber ofertas laborales buenas, es importante cuidar que las empresas no se aprovechen de la situaci\u00f3n de la pandemia para tirar para abajo cualquier propuesta, es decir, pagar menos por un trabajo. <\/p>\n\n\n\n A continuaci\u00f3n se encuentra una opci\u00f3n para descargar una hoja de vida editable, en un formato similar al proporcionado por el Viceministerio del Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/enlatitud25.com\/news\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/post_instagram_CV-819x1024.png\")
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