C\u00f3mo hacer un CV exitoso sin morir en el intento<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n\u00bfC\u00f3mo prepararse antes?<\/h4>\n\n\n\n Atender el tel\u00e9fono, siempre. <\/strong>Cuando una persona busca trabajo, siempre debe atender el tel\u00e9fono, aunque no sepas quien llama. Si bien, la mayor\u00eda tiende a no contestar llamadas de n\u00fameros desconocidos, en este caso, es necesario. La empresa puede llamar un par de veces, pero si no encuentra a quien busca, pasa al siguiente curr\u00edculum.<\/p>\n\n\n\nDormir temprano la noche previa.<\/strong> Descansar bien, el d\u00eda antes a la entrevista, hace que la persona vaya despejada, con mejor semblante y responda mejor las preguntas. Tambi\u00e9n ayuda a que el entrevistado llegue a tiempo para el encuentro.<\/p>\n\n\n\nPracticar qu\u00e9 decir. <\/strong> Antes de conversar, hay que saber qu\u00e9 decir para romper el hielo, para interesar a la otra persona y para dar el zarpazo de convencimiento necesario para que generes una buena impresi\u00f3n. Si es necesario hay que practicar en la casa frente al espejo, las veces que sean necesarias, hasta sentir seguridad. Tambi\u00e9n se puede grabar un video, para observar los detalles a mejorar para la entrevista.<\/p>\n\n\n\n“Hoy en d\u00eda muchas entrevistas son virtuales tambi\u00e9n, porque hay mucha gente que aplica ese tipo de entrevistas. Tengo que saber qu\u00e9 es lo que pod\u00e9s decir, te van a preguntar qu\u00e9 estudiaste, qu\u00e9 sab\u00e9s hacer, si ten\u00e9s o no experiencia y cu\u00e1l es tu pretensi\u00f3n laboral”, refiere Silvana Pappalardo.<\/p>\n\n\n\n
Indagar acerca de la empresa. <\/strong>Es sustancial saber a qu\u00e9 se dedica la empresa interesada en llenar una vacancia y conocer medianamente las caracter\u00edsticas del cargo al que uno aspira. Qui\u00e9nes son sus clientes o sus p\u00fablicos y cu\u00e1l es su posicionamiento en el mercado. Tener toda la informaci\u00f3n posible sobre la firma, para evitar preguntas sin respuestas durante la cita laboral.<\/p>\n\n\n\nLo que se debe considerar el d\u00eda de la entrevista<\/h4>\n\n\n\n En el d\u00eda del encuentro, pactado con el reclutador, hay que considerar aspectos muy puntuales, como la vestimenta, la actitud, la responsabilidad y lo que se debe decir. Te explicamos en detalle, cada uno de estos puntos.<\/p>\n\n\n\n
Presentaci\u00f3n y aspecto<\/h5>\n\n\n\n Lo que normalmente se tiene en cuenta, tengas o no experiencia laboral, es c\u00f3mo te vest\u00eds. Si bien aclara que no es necesario ir de traje, hay algunas cuestiones que se deben cuidar. <\/p>\n\n\n\n
“Aunque seamos un pa\u00eds caluroso; la gente no puede venir en zapatilla, bermudas y con el quepis puesto, porque vienen las personas ac\u00e1 as\u00ed a las entrevistas. No les decimos que vengan con traje, puede ser un pantal\u00f3n de jeans y una remera con cuello o una camisa, que est\u00e9n pulcros a la hora de presentarse”, refiere. <\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las mujeres, se\u00f1ala que lo ideal es que no vayan con ropa muy escotada o ajustada, ni el maquillaje sobrecargado. Reitera, que la idea, es principalmente que la persona d\u00e9 una imagen de ser pulcra, por sobre todo. “En el caso de venir para una entrevista de gastronom\u00eda, por ejemplo, deben venir con las u\u00f1as cortas sin pintura, porque en eso se fijan las personas que trabajan en el \u00e1rea”, agrega.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, recuerda que, de todos modos, la vestimenta apropiada depende mucho de para qu\u00e9 puesto se est\u00e1 presentando la persona. <\/p>\n\n\n\nActitud<\/h5>\n\n\n\n La seguridad y fluidez al hablar es imprescindible durante la entrevista. “Tengo que hablar sin miedo, porque la persona que nos est\u00e1 entrevistando es igual a nosotros, pero nos est\u00e1 evaluando”, explica Pappalardo.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se\u00f1ala que se debe considerar la postura. Hay que pararse de manera y sentarse de manera correcta. Mirar a los ojos cuando uno est\u00e1 contestando una pregunta que hace el entrevistador. <\/p>\n\n\n\n
“Los empleadores, principalmente cuando es el primer empleo, se fijan en las actitudes de la gente. Ponen atenci\u00f3n en las famosas habilidades blandas, que siempre se recalcan y muchas veces no sabemos cu\u00e1les son”, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n
Puntualidad<\/h5>\n\n\n\n La responsabilidad tambi\u00e9n es otro factor que incide con fuerza en la elecci\u00f3n de una persona. Si la entrevista est\u00e1 pactada a las 9:00, hay que llegar a esa hora o incluso antes.<\/p>\n\n\n\n
“Tengo que ser puntual, porque ah\u00ed uno est\u00e1 demostrando la responsabilidad que se tiene y sobre todo no hay que faltar. Hay personas que faltan el d\u00eda para el que fueron convocadas y despu\u00e9s nos preguntan si se puede hacer en otra fecha y no, la empresa ya estuvo presente ese d\u00eda. A veces les enviamos mensajes para que vengan, confirman y no vienen”, lamenta. <\/p>\n\n\n\n
Conocimiento del puesto<\/h5>\n\n\n\n Un error que se comete siempre en las entrevistas, confiesa la directora de Empleo, es cuando el entrevistador pregunta para qu\u00e9 puesto laboral te est\u00e1s presentando. <\/p>\n\n\n\n
“Cuando hacemos ferias responden: ‘cualquier cosa’. Algunos piensan que eso es positivo, como que ‘yo estoy dispuesto a hacer lo que sea'”, indica. Sin embargo, aclara que la impresi\u00f3n es contraria.<\/p>\n\n\n\n
“Las empresas directamente sacan a las personas que dicen eso. Uno tiene que saber para cu\u00e1l cargo se est\u00e1 yendo. Cuando dec\u00eds: ‘cualquier cosa’, ellos toman como un desinter\u00e9s, como que no importa el cargo para el cual te est\u00e1s presentando”, advierte.<\/p>\n\n\n\n
Sinceridad<\/h5>\n\n\n\n Uno tiene que ser lo m\u00e1s sincero posible, tanto en el curr\u00edculum como en la entrevista, de modo a evitar generar expectativas equivocadas en la imagen, que luego puedan desincentivar la decisi\u00f3n de contratar al entrevistado. <\/p>\n\n\n\n
“Si yo dije en el curr\u00edculum que s\u00e9 hablar ingl\u00e9s y en la entrevista me hacen una pregunta y no s\u00e9 contestar, ese curr\u00edculum queda descartado. Lo descartan, por m\u00e1s de que podr\u00eda postular para otro cargo y el momento de la entrevista le interese a la empresa el perfil de la persona para otra \u00e1rea, porque ment\u00ed”, ejemplifica.<\/p>\n\n\n\nComenta que, en algunos casos en que las personas son consecuentes con sus capacidades, si no se les elige para un cargo, se les tiene en cuenta para otro. A\u00f1ade que esto suele ocurrir cuando el entrevistador ve que para ese puesto no aplica el perfil del entrevistado. Sin embargo, considera que puede aplicar para otro en la misma empresa. <\/p>\n\n\n\n
“Hay que ser sinceros, decir bien qu\u00e9 sabe hacer. Uno tambi\u00e9n tiene que decir que siempre est\u00e1 dispuesto a aprender, porque en realidad eso es lo que tenemos que hacer a lo largo de nuestra vida. Lo que m\u00e1s se requiere hoy en d\u00eda es la resiliencia, la posibilidad de adaptarse al cambio”, subraya.<\/p>\n\n\n\n
Asesoramiento gratuito<\/h4>\n\n\n\n Pappalardo comenta que en el Ministerio de Trabajo realiza un asesoramiento bastante completo en esta materia. Cuentan con cursos gratuitos y virtuales, tanto de la cartera estatal como del SNPP. <\/p>\n\n\n\n
Los cursos van desde c\u00f3mo presentarse a una entrevista laboral, c\u00f3mo elaborar el curr\u00edculum hasta lo que son las habilidades blandas y la vocaci\u00f3n de servicio. <\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n hacen un curso de repaso de algunas materias que son importantes para el \u00e1rea laboral. Tenemos esta brecha entre los chicos que salen del colegio con su conocimiento y las habilidades que las empresas requieren. Entonces les damos un refresh de matem\u00e1tica, castellano y sobre todo oratoria, ya que tenemos un grave problema con el hablar en p\u00fablico, hablar fluido”, confieza.<\/p>\n\n\n\n
En ese punto, aclara que muchas de las vacancias laborales, para el primer empleo, guardan relaci\u00f3n con atenci\u00f3n al cliente, ya sea telef\u00f3nica o presencial. “Entonces la forma de hablar tiene mucho peso”, subraya.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n ofrecen una orientaci\u00f3n laboral, a trav\u00e9s de la cu\u00e1l el joven puede saber para qu\u00e9 tipo de trabajo su actitud es la correcta. Sabemos si puede estar en un empleo rutinario o tiene que estar en un lugar donde haga muchas cosas. <\/p>\n\n\n\nLos pasos para estar en la bolsa de trabajo<\/h4>\n\n\n\n En la p\u00e1gina web del Ministerio de Trabajo<\/a><\/strong>, hay un bot\u00f3n naranja que dice \u201cBusc\u00e1 empleo”. Ah\u00ed se encuentra la vidriera de empleo, donde se puede conocer las vacancias y los requisitos para el puesto, al darle click en la solicitud vacancia. <\/p>\n\n\n\nTambi\u00e9n est\u00e1 la opci\u00f3n de que uno cargue su curr\u00edculum a la bolsa de trabajo. Entonces la persona ya queda pendiente dentro de nuestra lista de vacancias y puede machear con cualquier perfil que solicita la empresa. <\/p>\n\n\n\n
“Los convocamos por mensajes de WhatsApp, con la informaci\u00f3n de qu\u00e9 es lo que se requiere, cu\u00e1l ser\u00eda el horario, el lugar y el salario. Ah\u00ed la persona nos avisa si quiere o no. Si quiere, le avisamos cu\u00e1ndo va a ser la entrevista con la empresa”, relata.<\/p>\n\n\n\n
En caso de no saber c\u00f3mo acceder a esta p\u00e1gina o c\u00f3mo cargar los datos, los interesados pueden acercarse a la oficina de la Direcci\u00f3n de Empleo, de 7:00 a 15:00, ubicada sobre Per\u00fa, esquina R\u00edo de Janeiro. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Conseguir trabajo es dif\u00edcil, pero puede ser m\u00e1s complicado todav\u00eda para quienes nunca han pasado por una experiencia laboral. Si ese es tu caso o hace mucho ya no ten\u00e9s una entrevista de este tipo, para alivianar un poco esa situaci\u00f3n, te traemos una serie de consejos a tener en cuenta antes y durante la entrevista. \n","protected":false},"author":1,"featured_media":13095,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[1377,221],"ubicacion":[17],"yoast_head":"\n
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